Kā teikts tautas sakāmvārdā, viņus sagaida drēbes un pavada prāts. Pirmais iespaids, ko mēs atstājam uz potenciālo darba devēju, dzīvesbiedru, darba kolektīvu kopumā, ir atkarīgs no tā, kā veidosies turpmākās attiecības. Neskatoties uz to, ka sākotnējais viedoklis par cilvēku bieži ir maldinošs, emocijas tiek noglabātas neapzinātā līmenī un nākotnē nav tik viegli tās mainīt, tas ir gandrīz neiespējami.
Instrukcijas
1. solis
Runājiet patiesību. Pirmkārt, jebkurā gadījumā agrāk vai vēlāk tas iznāks. Otrkārt, iespēja atrast piemērotāko darbu vai partneri šajā gadījumā ir daudz lielāka. Neviens nevar būt nekas cits kā tas, kas viņš patiesībā ir.
2. solis
Uzsveriet savas stiprās puses, taču tam nevajadzētu izklausīties kā odai sev. Tāpat, lai izpatiktu, nevajadzētu iet pār bortu. Izrādei jābūt pietiekami ierobežotai, objektīvai, tuvai realitātei un bez pašnovērtējuma.
3. solis
Jums nevajadzētu pārāk daudz runāt par saviem trūkumiem, bet jūs nevarat arī nerunāt par tiem. Ir jāievēro smalka robeža starp vājo vietu atzīšanu, no kurām katrs nav bez mums, un atklātu kritiku, ko uzsver šaubas par sevi.
4. solis
Ir nepieciešams runāt par jūsu centieniem, nākotnes plāniem. Persona, kurai nav interešu, automātiski kļūst neinteresanta. Piesakoties darbā, jūs varat pateikt, ka tuvākajā nākotnē plānojat apgūt angļu valodu, apgūt jebkuru datorprogrammu un apgūt citas profesionālās prasmes.
