Kā Salikt Grupu

Satura rādītājs:

Kā Salikt Grupu
Kā Salikt Grupu

Video: Kā Salikt Grupu

Video: Kā Salikt Grupu
Video: Pamācība kā salikt grupas un to pielietojums 2024, Maijs
Anonim

Kolektīvais sniegums ir mūzikas veidošanas pamats vairākās mūsdienu tendencēs: roks, džezs, metāls nav iespējams bez komandas spēles. Ja jūs zināt, kā spēlēt instrumentu un vēlaties izveidot savu "bandu", atrodiet mūziķus, kas atbilst vairākiem kritērijiem.

Kā salikt grupu
Kā salikt grupu

Instrukcijas

1. solis

Vispirms atbildiet sev uz jautājumu: kādu mūziku vēlaties atskaņot? Pat tikai žanra nosaukums nebūs izsmeļoša atbilde, jo paziņojumā norādītie žanri ir pārāk plaši. Vēl precīzāk definējiet savu stilu.

Lielākā daļa šo uzņēmumu tiek uzskatīti par bezpeļņas organizācijām, taču laika gaitā tie nonāk finanšu atmaksas kanālā. Izlemiet, vai jūs to izdarīsit par naudu. Ja tā, esiet gatavs būt pacietīgam, pirms kaut ko nopelnāt ar savu radošumu.

Padomājiet par to, kā tiks izgatavots darbu grafiskais ieraksts: piezīmēs, tabulās, akordu burtu apzīmējumā vai kaut kas cits. Kurš komponēs mūziku: tikai jūs, visa komanda vai cilvēks no malas? Saskaņā ar visiem šiem punktiem sastādiet izpildītāju prasību sarakstu: pieredzi, lasītprasmi, līmeni, personiskās īpašības.

2. solis

Rokgrupas galvenā kompozīcija ir elektriskā ģitāra (vai divas), basģitāra, bungu komplekts. Lielākajai daļai grupu ir vokāls, daudzām ir sintezators, retos gadījumos tiek uzaicināti vijolnieki, flautisti un citu instrumentu izpildītāji. Džezā bieži sastopams misiņš (trompetes, saksofoni utt.).

Padomājiet par sastāvu, kas jums vajadzīgo mūziku atskaņos vajadzīgajās krāsās. Un paturiet prātā, ka jo lielāka ir komanda, jo grūtāk to noturēt.

3. solis

Apmeklējiet vairākus mūzikas forumus. Jūs noteikti atradīsit paziņojumus par mūziķiem, kuri vēlas pievienoties esošai vai jaunai grupai. Pārbaudiet, vai jūsu kaislības un mērķi ir vienādi. Veiciet pārbaudes sanāksmi ar izpildītājiem (vienatnē vai kopā), runājiet. Ja viss ir kārtībā, ieplānojiet mēģinājumu.

4. solis

Kolektīva veidošanas procesā esiet gatavs pārskatīt duci kandidātu par katru vakanci sagatavošanās posmā (pirms pirmā mēģinājuma) un simtu kandidātu otrajā posmā (pirms pirmā koncerta). Tas ir normāli un neliecina par jūsu vadības neprasmi.

Ieteicams: